Taller: DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y DE DESEMPEÑO

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Taller: DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y DE DESEMPEÑO

OBJETIVOS
Al concluir el taller usted podrá diferenciar entre una necesidad o un deseo de capacitación.
Usted identificará los 4 componentes de un problema de desempeño o brecha de aprendizaje
o proceso.
Usted podrá aplicar este diagnóstico a diferentes áreas de la organización.

DIRIGIDO A:
Gerente de Recursos Humanos.
Jefe de capacitación.
Auxiliares de capacitación.
Profesionales en recursos humanos.

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