SEMINARIO

SEMINARIO: EL IMPACTO DEL ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN PUESTOS COMO BASE

DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA EN RRHH.

OBJETIVOS

Es común que las organizaciones pequeñas y medianas crezcan y se organicen de manera espontánea, sin un sistema de gestión del recurso humano definido. Se establecen y operan las funciones básicas de la administración de personal (planilla, IGSS, SAT, otros requerimientos legales), sin una base para gestionar y dirigir el recurso humano de manera estratégica.

QUIÉN DEBE ASISTIR

Asistentes, Coordinadores y Gerentes de Recursos Humanos, Estudiantes de Recursos Humanos.

SEMINARIO: EL IMPACTO DEL ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN PUESTOS COMO BASE DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA EN RRHH.



¡CONSULTA POR NUESTROS PRECIOS especiales!